Ποιες κατηγορίες ειδικοτήτων ευνοούνται από το “1:1”
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στο “τοπίο” προσλήψεων για μόνιμους υπαλλήλους από 1/1/2019. Επανερχόμενη στο θέμα, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης ξεκαθάρισε τον προγραμματισμό της κυβέρνησης για την επαναφορά της αναλογίας 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση) στο Δημόσιο, κάτι που αυτομάτως δημιουργεί προοπτικές για περισσότερες από 7.906 προσλήψεις μονίμων με διαδικασίες ΑΣΕΠ.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η υπουργός, σταδιακά, με τις προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων, στόχος είναι η μείωση του αριθμού των συμβασιούχων, για τους οποίους στις αντίστοιχες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ θα προσμετράται η εμπειρία τους.
Παράλληλα, σχεδιάζεται η ηλικιακή “ανανέωση” της δημοσίας διοίκησης, ώστε να προκηρυχθούν θέσεις και για τις ηλικίες 18-34.
Τα δεδομένα έχουν εξής:
- Ο υπουργός Εσωτερικών δεσμεύθηκε -ουσιαστικά- ενώπιων των συλλογικών οργάνων των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, (ΚΕΔΕ, ΕΝΠΕ), ότι θα καλυφθούν τα κενά με μόνιμες προσλήψεις.
- Ο γενικός γραμματεάς του υπουργείου Εσωτερικών, με δηλώσεις του στο workenter, επιβεβαίωσε ότι θα εκδοθεί προκήρυξη μονίμων για τους Παιδικούς Σταθμούς όλης της χώρας.
- Σειρά προκηρύξεων (και τη νέα χρονιά) για τοποθέτηση σε φορείς Υγείας και Παιδείας, που παραδοσιακά “πάσχουν”.
- Οι προσλήψεις μονίμων θα εντάσσονται μέσα σε ένα γενικότερο πλαίσιο, συνδεόμενο με τις δημοσιονομικές επιδιώξεις.
- Μέρος των προσλήψεων θα θα αφορά -κατά κύριο λόγο- προσωπικό το οποίο, ήδη, καλύπτει “πάγιες και διαρκείς” ανάγκες.
