money-euro

Μόνο οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το δώρο του Πάσχα το 2014. Oι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και οι συνταξιούχοι εξαιρούνται εδώ και χρόνια από όλα τα δώρα ενώ το ίδιο ισχύει και για όλους τους επαγγελματίες.

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο υπολογισμός του δώρου βασίζεται στην περίοδο εργασίας του εργαζόμενου. Χονδρικά ο εργαζόμενος δικαιούται μισό μισθό εφόσον εργάστηκε πλήρως από 1η Ιανουαρίου 2014 έως και 30 Απριλίου 2014, όμως φέτος που το Πάσχα είναι νωρίτερα, προφανώς το 30 Απριλίου μεταφέρεται ως την ημέρα καταβολής του δώρου.

Ο υπολογισμός του δώρου Πάσχα διαφοροποιείται εφόσον ο εργαζόμενος αποχώρησε πριν την καταβολή αυτού και υπολογίζεται σε αναλογία με το χρόνο που παρέμεινε στην εργασία του.

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το site της ΓΣΕΕ ή ακόμη το ΚΕΠΕΑ.

Ενεργειακό Νόρα Καρατσικάκη - Κλινικός Διαιτολόγος - Διατροφολόγος