Λουκέτο μπαίνει στο υποκατάστημα της Alpha Bank που βρίσκεται στην πλατεία Δημοκρατίας στο Αγρίνιο, στο πλαίσιο του πλάνου αναδιάρθρωσης της Τράπεζας. Το κατάστημα του Αγρινίου είναι από τα πρώτα που κλείνουν μεταξύ των 64 που πρόκειται να έχουν την ίδια μοίρα μέχρι το τέλος του 2017.
Το κατάστημα του Αγρινίου βρίσκεται σε υπολειτουργία εδώ και καιρό, με το οριστικό λουκέτο να μπαίνει κάποια στιγμή την επόμενη εβδομάδα, στα μέσα δηλαδή του Νοεμβρίου. Σε άγνωστη μοίρα μπαίνουν οι εργαζομένοι του καταστήματος, οι οποίοι δεν γνωρίζουν το μέλλον τους, ανησυχούν, αλλά πολύ δύσκολα θα χάσουν την δουλειά τους, τουλάχιστον με βάση το πλάνο διετίας που είχε παρουσιάσει ο Όμιλος πριν αρκετούς μήνες.
Το πλάνο άλλωστε ήταν σαφέστατο και αναφερόταν σε “κλείσιμο 64 καταστημάτων στην Ελλάδα, μέσα στην επόμενη διετία, χωρίς, όμως, ουσιαστικές περικοπές προσωπικού”. Το αναθεωρημένο πλάνο προβλέπει βέβαια τον περιορισμό του αριθμού των εργαζομένων κατά 174 άτομα, μία περικοπή όμως που αναμένεται να επέλθει από συνταξιοδοτήσεις και όχι από απολύσεις.
Για την ιστορία, οι κύριες δεσμεύσεις που έχουν συμπεριληφθεί στο Αναθεωρημένο Σχέδιο Αναδιάρθρωσης περιλαμβάνουν:
- την περαιτέρω ενδυνάμωση του ισολογισμού της Τραπέζης μέσω της τηρήσεως δείκτη (καθαρών) δανείων προς καταθέσεις 119% για τις δραστηριότητες στην Ελλάδα μέχρι το τέλος του 2018. Ο στόχος παραμένει ίδιος με αυτόν του προηγούμενου πλάνου αναδιάρθρωσης.
- τη μείωση του κόστους χρηματοδοτήσεως μέσω του εξορθολογισμού του κόστους των καταθέσεων στην Ελλάδα, λαμβάνοντας υπόψη τις εκάστοτε μακροοικονομικές συνθήκες.
- τον περιορισμό του μεγέθους του χαρτοφυλακίου στοιχείων ενεργητικού των δραστηριοτήτων εξωτερικού μέχρι τον Ιούνιο του 2018.
- τον περιορισμό παροχής πρόσθετων κεφαλαίων σε θυγατρικές του εξωτερικού.
- την αποεπένδυση από χαρτοφυλάκιο αξιογράφων εισηγμένων και μη εισηγμένων εταιριών (πλην ορισμένων περιπτώσεων) το αργότερο μέχρι το τέλος του 2017.
- τη μείωση του χαρτοφυλακίου επιχειρηματικών συμμετοχών της Τραπέζης το αργότερο μέχρι το τέλος του 2017.
- τον περιορισμό στην αγορά κινητών αξιών με πιστοληπτική διαβάθμιση κατώτερη των επενδυτικών ορίων (non investment grade securities).
- την υιοθέτηση κατευθυντηρίων γραμμών σχετικά με την πιστωτική πολιτική του Ομίλου και το πλαίσιο εταιρικής διακυβερνήσεως.
- την τήρηση ανώτατου ορίου ως προς τις συνολικές ετήσιες αποδοχές (μισθό, ασφαλιστική εισφορά, επίδομα παραγωγικότητας) που η τράπεζα μπορεί να παρέχει σε οποιοδήποτε εργαζόμενο ή διευθυντικό στέλεχος.
