Ποιες κατηγορίες ειδικοτήτων ευνοούνται από το «1:1»

Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στο «τοπίο» προσλήψεων για μόνιμους υπαλλήλους από 1/1/2019. Επανερχόμενη στο θέμα, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης ξεκαθάρισε τον προγραμματισμό της κυβέρνησης για την επαναφορά της αναλογίας 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση) στο Δημόσιο, κάτι που αυτομάτως δημιουργεί προοπτικές για περισσότερες από 7.906 προσλήψεις μονίμων με διαδικασίες ΑΣΕΠ.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η υπουργός, σταδιακά, με τις προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων, στόχος είναι η μείωση του αριθμού των συμβασιούχων, για τους οποίους στις αντίστοιχες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ θα προσμετράται η εμπειρία τους.

Παράλληλα, σχεδιάζεται η ηλικιακή «ανανέωση» της δημοσίας διοίκησης, ώστε να προκηρυχθούν θέσεις και για τις ηλικίες 18-34.

Τα δεδομένα έχουν εξής:

  1. Ο υπουργός Εσωτερικών δεσμεύθηκε -ουσιαστικά- ενώπιων των συλλογικών οργάνων των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, (ΚΕΔΕ, ΕΝΠΕ), ότι θα καλυφθούν τα κενά με μόνιμες προσλήψεις.
  2. Ο γενικός γραμματεάς του υπουργείου Εσωτερικών, με δηλώσεις του στο workenter, επιβεβαίωσε ότι θα εκδοθεί προκήρυξη μονίμων για τους Παιδικούς Σταθμούς όλης της χώρας.
  3. Σειρά προκηρύξεων (και τη νέα χρονιά) για τοποθέτηση σε φορείς Υγείας και Παιδείας, που παραδοσιακά «πάσχουν».
  4. Οι προσλήψεις μονίμων θα εντάσσονται μέσα σε ένα γενικότερο πλαίσιο, συνδεόμενο με τις δημοσιονομικές επιδιώξεις.
  5. Μέρος των προσλήψεων θα  θα αφορά -κατά κύριο λόγο- προσωπικό το οποίο, ήδη, καλύπτει «πάγιες και διαρκείς» ανάγκες.
Πηγή: workenter.gr
Ενεργειακό Νόρα Καρατσικάκη - Κλινικός Διαιτολόγος - Διατροφολόγος